Ciò che emerge dallo studio “Gender Equality nell’Esercizio” condotto da Ergo Research, in collaborazione con ANEC, è che a fronte di una parità generale tra i due sessi tra i lavoratori stabili nelle organizzazioni che hanno partecipato allo studio, con le donne che pesano il 51% mentre gli uomini il 49%, nelle figure apicali la presenza femminile si ferma al 31%. C’è una evidente strozzatura ai vertici, tanto più che negli uffici la quota femminile è alta (59% contro il 41% di quella maschile; mentre nelle sale è il 50%). Insomma, delle numerose donne impiegate nelle aziende di esercizio, sono poche quelle in posizioni manageriali.

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